現代薪酬理論與實務分析(pdf 64頁)

現代薪酬理論與實務分析目錄：

一、當前國家收入分配政策和宏觀調控措施
二、薪酬的概念和含義
三、當前企業薪酬製度的突出問題及改革的主要趨勢
四、當前比較流行的薪酬形式和薪酬製度
五、現代企業薪酬設計的目標、原則、思路、內容和步驟
案例介紹一：實行以崗位工資為主的基本工資製度應注
意的問題及操作要點
案例介紹二：工作分析和崗位說明書編製
案例介紹三：崗位測評實際操作方法

現代薪酬理論與實務分析內容簡介：

一、當前國家收入分配政策和宏觀調控措施
國資委成立，國家宏觀管理政策變化較大
國家正研究製定工資支付條例等法規，《最低工資規
定》已正式實施，與93年文件相比有如下四個特點：
對勞動者權益的保護更到位
對企業的要求更明確
各級各方的權責更明確
更加簡潔明了，便於執行

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