企業人員選聘七大誤區(ppt 47頁)

第一節 企業人員選聘七大誤區
第二節 人員選聘的基本模式
第三節 招聘的基本程序
第四節 招聘的主要方式
第五節 企業人員招聘新趨勢

第一節 企業人員選聘七大誤區
企業要想持續發展,人員招聘是不得不麵對的問題“真正的挑戰不在於聘到人!而在於聘到合適的人。
為此，現代企業應認真考慮在招聘中如何避免走入誤區。
一些規模小、管理水平較低的企業在人才招聘中往往缺少計劃。
這些企業用人往往隨意性非常大，且特別注重於眼前利益。一旦崗位缺人，急查信息，免去考查，直接取用，猶如救火。
一家民企老板更是說白了：“我今天花高薪招聘，就指望明天立即上崗，後天能給我賺回加倍的利潤”。

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