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某公司員工的素質模型及人員招聘中的應用(doc 24頁)

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公司員工, 素質模型, 人員招聘, 應用
某公司員工的素質模型及人員招聘中的應用(doc 24頁)內容簡介
研發素質模型--------思維能力
定義:思維能力指個人對於問題的分析、歸納、推理和判斷等一係列認知活動,它主要包括分析推理和概念思維兩方麵,是在優秀研發員工身上表現最多的素質。
分析推理就是在理解問題時將其分拆成更小的部分,通過一步一步的符合邏輯的演繹,排除不相關的資料,找出事物發生的前因後果,分析推理也被稱作演繹推理、分析思維、縱向思維以及實踐智力等。
概念思維就是運用已有的概念和理論作歸納性的推理。這種思考問題的方式是將分散的信息綜合在一起,從中看出它們之間的聯係,找到事物背後隱藏的問題或存在的模式,概念思維也稱作模式認知、悟性、批判性思維等。
評價等級:
0、不能準確而周密地考慮事物發生的原因,或者不能根據已有的經驗或知識對當前
所麵臨的問題作出正確的判斷。
1、將一個複雜的問題分解成不同的部分,使之更容易把握,根據經驗和常識迅速發
現問題的實質;

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