員工生涯規劃發展之基本認識(doc 10頁)

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員工生涯規劃發展之基本認識(doc 10頁)內容簡介

第一節員工生涯發展之基本認識
第二節生涯發展意識，自我實現
第三節員工生涯發展與組織成長之關係
第四節生涯發展之程序與配合措施

第二節生涯發展意識，自我實現
所謂“生涯發展”是人生過程（特別是職場生涯階段），如何運用有限的資源達成預定的目標，完美的生涯規劃：
第一，了解自我之人格特質及優缺點。
第二，明確設定人生方向及長、中、短期目標。
第三，結合內外部資源，采取具體行動方案。
第四，階段性討論，調整下階段方向
有關生涯的觀念加以澄清。

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