員工發展下一步方案設計.ppt26
員工發展下一步方案設計.ppt26內容簡介
目錄
意義、目標和原則
下一步關注對象
員工發展輔導
組織計劃與調配
“下一步”的意義
有計劃的進行員工資源管理(如調配)
科學的製定員工下一年的提升計劃
為關鍵員工提供工作機會,提高工作敬業度
減少關鍵員工的主動離職率
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