員工內部流動、晉升管理辦法.doc10

員工內部流動、晉升管理辦法

1目的

為使公司的各類人員在公司內部有序、有效的合理流動，達到人盡其才、各盡其能的目的，製定本管理辦法。

2適用範圍

本管理辦法適用於華春集團及下屬分公司的員工流動、晉升進行管理。

3正文

3.1員工內部流動的原則

3.1.1有利於人員優勢的整合和優化；

3.1.2有利於員工的發展；

3.1.3有利於業務發展的需要。

3.2員工內部流動的需求

3.2.1員工因自我發展所提出的提高能力和豐富職業經驗的需求；

3.2.2員工綜合評估的結果；

3.2.3部門組織機構調整的需求；

3.2.4崗位空缺的需求。

3.3員工內部流動的方式

3.3.1正常調動

3.3.2競聘上崗

3.4員工可參與內部流動的條件

3.4.1由本人提出調動須在
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