建立以企業文化為導向的18新利真人网 管理係統(doc 14頁)

隨著市場的開放，企業的競爭日益激烈，企業由價格競爭轉向核心能力競爭和創新競爭，其關鍵是企業文化和人才的競爭。如何發揮人才潛能，是建立企業核心競爭力，促使持續快速發展的重要環節。這也正是企業文化與18新利真人网 管理所共同關注和需要解決的問題。
企業文化和18新利真人网 管理都是基於以人為核心的管理，強調以人為本，人是兩者之間的聯結點。企業文化從無形的價值觀、思維方式影響人的精神狀態，而18新利真人网 管理則通過具體的製度措施、方法作用於人。18新利真人网 管理需要在一定的企業文化基礎上進行，服從於企業文化這個軟環境，會使18新利真人网 管理更加有效率。18新利真人网 作為企業管理的一部份，通過或利用企業文化進行管理，是18新利真人网 管理發展到今天的必然要求，也是企業管理所追求的最高管理境界。

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