某集團公司員工培訓手冊試行版(DOC 41頁)

說明.......2
1指導思想.......6
2　目的.......6
3　目標.......6
4　管理與政策.......6
4.1培訓工作流程.......6
4.2基本培訓政策.......6
5　製度.......7
5.1培訓計劃製度.......7
5.2培訓上崗製度.......8
5.3培訓獎懲製度.......8
5.4培訓時間保證製度.......8
5.5培訓經費製度.......9
5.6培訓考評製度.......9
5.7培訓質量跟蹤製度.......9
5.8培訓檔案管理製度.......10
5.9培訓例會製度.......10
5.10課堂規定.......10
5.11外派（資助）人員培訓製度.......11
6培訓模塊（方案）.......12
6.1現狀分析.......12
6.2培訓模塊.......12
6.3培訓重點分布.......14
7培訓分類.......14
7.1入職培訓.......14
7.2在職培訓.......15
8　計劃模式、課程表模式.......16
9大綱模式.......16
10培訓計劃實施.......16
11培訓評估.......16
11.1培訓評估階段區分.......17
11.2培訓評估流程(實施過程).......17
12記錄（歸檔）.......19
附件一培訓流程.......20
附件二員工任職情況表.......21
附件三培訓需求申請表.......22
附件四隨機培訓需求申請表.......23
附件五培訓計劃變更請示.......24
附件六參加培訓人員申報表.......25
附件七簽到表.......26
附件八外派人員培訓申請.......27
附件九集團員工分布一覽表.......28
附件十培訓方案（模塊）.......30
附件十一年度培訓重點分布（集團本部）.......31
附件十二培訓計劃.......32
附件十三培訓課程表.......33
附件十四培訓大綱.......34
附件十五培訓效果調查.......36
附件十六集團培訓事宜問卷調查.......38
附件十七教育培訓效果評估.......40
附件十八教育培訓記錄.......41
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