調動員工積極性的七個關鍵培訓講義(PPT 37頁)

回歸經營的原點
調動員工的積極性是企業經營無法回避的問題，經營者再努力，
其個人精力也是有限的，如果希望公司持續發展壯大，
必須激發調動所有員工內在的積極性，共同努力，拚搏進取。
培養經營者意識
必須讓員工具備與經營者相同的責任感，讓他們自己思考，
自己實踐，對自己的績效負責，進而對公司負責。在調動積極性的過程中，
應注重數字管理、核算等方法的運用。
具備前瞻性，麿煉發揮強項
願景引導個人的努力方向，如要調動員工的積極性，
必須使其看清公司的前進方向和目標，
激發他們從不同的方向努力，眾誌成城，不斷創新。
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