自我管理之角色認知培訓課件(PPT 45頁)

角色認知
時間管理
有效溝通
團隊成員之自我管理--角色認知
角色認知——三個維度
角色認知——作為下屬
個性化管理
是指企業具有強烈的內在創新的衝動，
往往能夠非常主動地去創新
通過各種創新的方式去推動企業的經營活動。
單槍匹馬打天下的個人英雄主義時代一去不複返了
有效的工作團隊如同一支成功的足球隊，全體隊員要各就
其位，各司其職，同時更要密切配合，發揮整體效能。
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