某集團公司員工違規違紀處理辦法(DOC 22頁)

（—）不依法設置會計賬簿，或私設會計賬簿，或不按規定填製、
取得原始憑證，或以未經審核的會計憑證為依據記賬的；
（—）在受紀律處分期內，又發生違規違紀行為的；
（—）將不滿足企業要求的單位選擇為合格供應商給企業造成直接經濟損失的；
（—）將工程、采購項目、盈利業務或下屬經濟實體，以分包、轉包、承包、
委托、租賃、轉賣等方式給其經營或與其合作聯營的；
（—）違反企業合同管理規定或合同管理方麵的法律、法規，受到國家行政執法機關查處的；
（—）違反選拔任用規定和程序的；
（—）違規違紀的員工能夠配合調查工作，主動交待自己的問題，或者在調查期間交待組織未掌握的問題；
（一） 教育為主，懲戒為輔；
（一）不執行國家安全環保法律、法規和企業規章製度以及上級機關、主管部門有關決定、命令、指示的；
（一）不按規定進行資產評估的；
（一）對各級經營管理人員違規違紀行為的處理,由監察部門商相關部門提出處理意見,
按照人事管理權限報批後,依照法定程序辦理。
（一）擅自對外投資、融資、參股、借貸、提供擔保的；
（一）收受請托人提供的幹股的；
（一）無正當理由連續曠工十五天，或一年內累計曠工三十天的；
（一）未經授權擅自與外方達成口頭或書麵協議的；
（一）直接責任者，是指在其職責範圍內，不履行或者不正確履行職責，
對造成的損失或者後果起決定性作用的人員；
（一）組織處理措施:訓誡、通報批評、調整崗位、免職。
（一）超出規定標準進行職務消費的；
（一）違反審批程序或未經審核擅自批準工程設計，違反規定擅自變動設計方案或技術規格、圖紙的；
（一）違反審計法規，致使審計質量出現重大問題的；
（一）采取不正當競爭手段從事產品交易、營銷活動，被國家行政執法機關查處的；
（一）采取化整為零等方式，或以各種借口規避招標、直接發包的；
（一）隱瞞、截留單位收入，私設小金庫或賬外賬，企業資金體外循環的；
（七）為其提供商標、品牌、專利、非公開信息、客戶市場等方麵便利的；
（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應情況說明的；
（七）其他違反人事紀律的違規違紀行為。
（七）其他違反勞動紀律的行為。
（七）其他違反外事紀律的行為。
（七）授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造或隱匿、銷毀會計資料的；
（七）泄露國家法規或企業規章製度規定應該保密的招投標資料和信息的；
（七）違章指揮，強令工人違章冒險作業的；
（三）為其經商辦企業挪用、拆借資金，提供貸款抵押、質押、擔保的；
（三）主動挽回損失或有效阻止危害結果發生的；
（三）以其他形式收受、變相收受請托人財物的。
（三）其他違反會計核算管理規定的行為。
（三）區別情節，分類對待。
（三）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；
（三）在特定關係人經營的場所進行職務消費的
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