某連鎖超市工作職務說明書(doc 79頁)

對工作進行科學定量測評,以量值表現崗位特征; 使性質相同或相近的崗位有統一的評判和估價標準,便於比較崗位間價值的高低;為公司崗位歸級列等奠定基礎.

某連鎖超市工作職務說明書目錄:
一、 采購部
1、 采購經理
2、 采購主管
3、 采購助理

二、 生鮮部
1、 生鮮經理
2、 生鮮主管
3、 生鮮員工

三、 食品部
1、 食品經理
2、 食品主管
3、 百貨部家電測試員
4、 理貨員

三、收貨部
1、收貨經理
2、收貨主管
3、接單員
4、錄入員
5、確認員
6、收貨員
7、退換貨員
四、 前台部
1、 前台部（顧客服務部）經理
（一） 收銀部
1、 收銀主管
2、 收銀員
3、 總收室出納
（二） 客服部
1、 客服經理
2、 客服主管
3、 前台接待
4、 廣播員
5、 退換貨員
6、 贈品發放員

一、 采購部
工作標準
1、 每日10：00前完成，其他時間不定時
2、 準確及時掌握倉及銷售狀況
3、 控製存貨量及掌握暢銷品項
1、 每天上班後到辦公室的第一項工作
2、 及時知道本部門員工的工作效果
3、 保證幫助準確判斷本部門員工工作狀況
1、 推進采購經理工作
2、 獲得市場信息準確
3、 在公司內談判，安排好時間
1、 工作進展順暢，積極引新品，合理定價
2、 促進采購的平衡發展；
3、庫存合理
1、 質優價廉（民生，民用）
2、 合作方有足夠的信譽保證
1、 及時完成供貨、提高銷售額
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