職業道德與職業操守實務培訓講義(PPT 69頁)

職業道德與操守實務
職業操守與製度
學習職業操守的目的
共同的誓言：
一、忠誠於所屬企業
員工首先應該對企業忠誠；
做好本職是對組織忠誠基本體現；
忠誠敬業利於組織，更利於自己；
養成高度的責任感和忠誠感，個人品牌價值將倍增；
品牌價值高的人永不失業，在職場非常搶手。
1、維護企業利益
工作時間屬於組織，請放下私事；
工作不全身心投入，自身價值形同山寨貨；
不要將公司的物品私有化；
克製貪念，不為利益所動；
提供超值的工作表現，盡力為公司增加效益；
2、維護企業榮譽
每個員工都是組織的代言人；
做有損組織形象的事情就如同侮辱自己；
組織在我心中，隨時隨地維護其聲譽。
3、保守企業秘密
二、忠誠於自己的領導
領導是你的指揮官，應視服從為天職；
領導是你的導師，不厭其煩的助你成長；
領導是你的家長，伴隨你職場成長。
1、尊重領導
三、滿懷感恩之心
第二章敬業
一、敬業的特征
1）積極主動的精神
主動設定目標，主動完成工作；
避免被動執行要求；
工作不挑三揀四；
工作任務應高標準完成；
2）日清日高的素養；
3）長懷自我增值之心，並付諸行動。
4）從不懶惰，非常勤奮；
5）願意為工作付出額外時間的人；
二、珍視每一個工作機會
謀一差事；
愛惜崗位；
忠於職業；
學習技能；
精通業務；
增強能力；
出類拔萃。
三、正確看待薪水
薪水隻是當前付出勞動的價格；
更要看清楚你的勞動價值；
薪水是勞動的顯性回報；
價值是勞動的隱性回報；
1、不要成為薪水的奴隸
初入職場，工作機會比薪水重要得多；
不要陷入薪水支配敬業的誤區；
探討：
工作給予你們的回報出了工資還有什麼？
探討：當前你工作的目的是什麼？
2、始終保持你的工作順差
工作超過你的回報，恭喜你，你在職場非常搶手；
堅持工作大於回報，必將成為職場品牌；
你的工作不及你的回報，你注定遊走於人才場。
第三章責任
一、責任感
1、工作就意味著責任
沒有責任感的員工不可能優秀；
世界上沒有不必承擔責任的工作；
職位越高、權力越大，肩負的責任就越重；
責任心決定了你在企業中的位置。
2、在其位，必謀其事
職責範疇內的事必須處理；
影響部門運行的非範疇內的事努力處理；
影響組織的非範疇內的事協助處理；
工作結果要求最好，拒絕次好；
高調做事，低調做人；
敢於認錯（不認錯比問題本身更可怕）。
3、從自身找原因
二、主動承擔責任
三、做好本職工作
任何情況下首要是做好本職；
對別人的工作真誠的提供幫助；
不對他人工作指手劃腳；
用熱情感動自己和他人；
學會享受自己的工作。
1、重視自己的工作
不重視工作的人，不可能做好工作；
不重視工作，就是不尊重自己；
不重視工作的人，就是缺乏責任感。
2、幹大事從幹小事開始
眼高手低是職場通病；
小事做不好，誰敢提供做大事的機會給你；
能力的體現不是以大小事情為標準的；
將小事做到極致，鍛造職業品質。
第四章團隊協作
團隊精神能夠釋放員工的潛在才能和技巧；
團隊精神能夠讓員工深感被尊重和被重視；
團隊精神鼓勵坦誠交流，避免惡性競爭；
團隊精神主動去配合其它單位的工作；
團隊精神自覺認同必須擔負的責任。
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