某公司18新利真人网 管理經驗(doc 5頁)

1.18新利真人网 開發
1.1在崗員工基本情況
1.2人才培養情況
1.3讓員工分享企業經營的成果
1.4重視員工的職業生涯發展
1.5注重企業文化建設增強員工向心力
2.遵守國家法律法規保障勞動者合法權益
2.1工會在保障員工權益方麵所起的作用
2.2員工參與民主管理
2.3勞動監察與反貪汙賄賂
2.4存在哪些不足

1.18新利真人网 開發
員工是中鋁公司最寶貴的財富，確保員工健康、安全並充分體現其人生價值是公司追求的目標。中鋁公司為此所采取的措施包括：建設企業民主，維護員工的合法權益，調動和發揮員工的積極性和創造性，促進公司和諧發展；建立穩定協調的勞動用工關係，定期或不定期培訓員工，合理安排工作崗位，做到人盡其才，才盡其用；營造良好的工作環境和工作氛圍，采取有力措施保障員工獲得職業安全和衛生防護，確保員工安康；采取善待員工的其它措施。
1.1在崗員工基本情況
中鋁公司自2001年組建以來，隨著加入公司的企業逐漸增多，公司的規模也迅速擴大，職工總數越來越多。2001年為11.6人，2002年為12.6萬人，2003年為13.4萬人，2004年為16.1人，2005年達到19.1萬人。與公司成立時相比，職工總數增加7.5萬人，增幅為64.7%。其中，在崗職工5年人數分別為10.8萬人、10.6萬人、11.5萬人、14萬人和16.9萬人。
1.2人才培養情況

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