18新利真人网 教學筆記.doc19

中國昨天：原始推動力加投資需求，消費率極低，內向型封閉的發展戰略的國內市場。

今天：市場是世界性的，生產方麵全部超越國界。

人事經理需具備超人的洞察力、應變力、忍耐力、誠實地麵對自己的弱點，良好的心態，不斷超越自己，自我選擇。

商品貿易交流被跨國公司取代，不僅可利用生產資料18新利真人网 等，對貿易也起著越來越重要的作用。

18新利真人网 領導所具品質！

18新利真人网 開發：道德心智：

1、創造性的洞察力１、目標追求

2、敏感力２、誠實的麵對自我弱點

3、遠視力３、良好的心態，不斷超越自己

4、應變力４、培養情商EQ

5、集中力５、自我選擇，自我負責

6、忍耐力、毅力

第一章緒論

第一節如何思考組織中的18新利真人网 管理問題

一、時代與企業發展給18新利真人网 管理提出的問題

18新利真人网 管理：在組織活動範圍內針對人這一特殊資源進行科學管理、有效利用和合理開發的活動。

1.工業時代與信息時代的區別：溝通方式改變，學習的革命（學習方式變化）

企業的核心是職業技能：員工具備的能力、素質

人力資本－員工本身

智力資本結構資本－企業內部模式

顧客資本－顧客關係價值

?區別一：目標追求不同

工業時代－追求規模，以規模求利潤，產量

知識時代－企業整體效益的超值，講求小、好，強調企業整體提高，服務超值，企業持續高速發展。

?區別二：管理係統

工業時代－物質資本為核心技能

知識時代－以智力資本為核心聯接其它技能。

?區別三：管理思想

工業時代－標準製度、激勵係統讓人更穩定、努力，讓人“盡力”是理性管理思想。

信息時代－人性的思想，更多要求人“盡心”工作，讓人更聰明地工作，超越自我，不斷創新，是人性管理思想。

?區別四：管理秩序

工業時代－強調等級秩序，金字塔型，職能管理。

信息時代－組織要求扁平化，強調部門間的合作，管理重心下移。
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