激勵理論的綜合培訓教材(PPT 32頁)

課堂要求
（一）激勵與激勵過程
一什麼是動機
四激勵的作用
（二）激勵理論
二麥格雷戈的X理論和Y理論
XY理論對激勵問題的意義
四成就需要理論
五期望理論
六公平理論
七強化理論
一組被管理者
二組被管理者
三組被管理者
四組被管理者
授課內容：（一）激勵與激勵過程
（三）激勵理論的綜合
（四）關於激勵員工的建議
重難點：激勵理論
二激勵的過程
三激勵的含義及其分類
含義:激勵是由動機推動的一種精神狀態.
管理學上定義是指主管人員通過科學的方法，
促進誘發下級形成動機，
激發人的內在潛力，引導行為指向目標的過程。
分類：
按產生的原因不同劃分
外附激勵--讚許、獎賞、競賽、評職稱
內滋激勵—認同感、義務感
按性質不同劃分
精神激勵
物質激勵

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