某公司績效考核管理規範(doc 15頁)

1. 目的
2. 適用範圍
3. 術語和定義
4. 職責
5. 工作程序
6. 支持性文件
7. 相關記錄

1. 目的
1.1. 使考核成為各級管理者有效激勵員工、進行精細化管理的工具；
1.2. 建立良好的績效文化，促使公司總體績效全麵、持續提升；
1.3. 促進員工能力不斷成長，提高員工的滿意度和成就感，實現公司目標、個人發展目標的高度結合。
2. 適用範圍
2.1. 深圳公司除總經理以外的所有在職員工。
2.2. 深圳公司所有部門。
2.3. 華南區域管理中心的部門及個人。
2.4. 物業公司借調人員。
3. 術語和定義
4. 職責
4.1. 18新利真人网 部為本規範的主要執行部門。
4.1.1. 18新利真人网 部負責本規範的製訂及維護、修改並負責對本規範進行解釋。

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