教育培訓行業如何經營(doc 34頁)

(一)專業的服務知識
(三)員工崗位職責的培訓內容
(二)員工應具備的文化知識心理輔導
1承諾員工的任何一件事情,都一定要做到.
1經營思路
1.了解豐富服務知識的作用
1.你輔導班教學的老師是從哪裏請來的？
1.如果我孩子在你們學校學習了，你能保證他的學習一定會有所提高嗎？
1.樹立正確從業觀念的重要性
1.貴校開設了哪些班級？
1.駕馭自如的語言能力
1..員工應當具備的從業心理(1)態度
10.你們老師布置作業嗎？
10.老師是否家訪？
11你們的上課情況跟平時在學校的上課一樣嗎？
11.貴校老師會與家長聯係嗎？
12.貴校的教師負責嗎？
13.你們小學老師都采用什麼方式授課？
1、品牌戰略可為培訓教育發展贏得廣闊的市場.
1﹑求學動機表現：77.4%的春季新生是出於自我意願，其他新生出自家人意願。根據動機由來的不同，需求比例又有所不同；
1：了解家長對孩子的期望，孩子對成績的期望
1：知識淵博：是一個人素質中最重要的一部分，博學可以使人在麵臨困難是充滿自信，多角度、全方位的積極尋找解決問題的方法。
2當員工開始犯錯誤的時候,也是籠絡他的好時候.
2教學模式
2.你這輔導班的收費比別的輔導班的價格高啊？
2.學生座位如何安排？
2.樹立正確從業觀念的內容(1)大局觀念
2.牢牢吸引客人的交際能力
2.貴校每班招收多少學生呢？
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