某集團公司績效考核方案及實施細則(DOC 57頁)

第一篇 管理方法
第一章 總則
第一條 目的
第二條 原則
第二章 考核的對象、維度和周期
〔一〕 績效維度
〔二〕 態度維度
第三章 考核要素設立的原則
第九條 工作績效目標設立的要求
第十條 其中任務績效目標設立的步驟
第十一條 工作態度目標設立的要求
第十二條 工作能力目標設立的要求
第十三條 特殊指標的設立
第四章 考核的方針、程序
第十四條 考核的方針
第十五條 製定月度目標方案
第十六條 評價
第十七條 審核
第五章 考核的維度評定
第六章 部門考核
第七章 申訴及其處理
第八章附則
第二篇 實施細則
第九章 員工考核
第十章 部門考核
第十一章 考核評分表填表說明
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