績效管理概述(doc 11頁)

第一章 績效管理概述
第二章 為什麼要進行績效考評
第三章 績效的性質和特點
第四章 績效考評的定義
第五章 績效考評的特點
第六章 績效管理的定義
第七章 18新利真人网 績效管理體係
第八章 績效管理的作用和運用

績效管理概述

l 員工開始工作之前的原因
◆他們不知道該做什麼
◆他們不知道怎麼做
◆他們不知道為什麼做
◆他們認為你的方法不會奏效
◆他們認為他們的方法更好
◆他們認為其他的事情更重要
◆他們預測到做這件事的負麵結果
◆他們預測到有超出他們控製範圍的事情
◆私人問題
◆個人能力限製
◆也許根本沒有人能做這件事
l 員工開始工作之後的原因
◆他們認為他們是在做事
◆做這項工作對他們沒有好處
◆出現他們不能控製的障礙
◆他們認為其他的事情更重要
◆他們認為做了該做的事反而受到懲罰
◆沒做這件事卻得到肯定
◆事情做得不好也沒有負麵影響
◆私人問題
◆個人能力限製

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