物管員離職、內部調職運作(doc 5頁)

一、 目的
規範員工離職、內部調職工作的審批及手續辦理程序，確保員工離職、內部調職工作的質量。

二、 職責
用人部門負責人負責提出本部門員工離職、內部調職工作的申請審核工作。
公司人事部負責員工離職、內部調職工作的複核及手續辦理。
公司總經理負責員工離職、內部調職工作的審批。

三、 程序要點
員工離職
員工離職包括：辭職、自動離職、勸退、解雇四種形式：
　辭職：員工依據《勞動法》及公司有關標準作業規程向公司提出書麵解除勞動關係並經公司同意的一種行為。一般試用期員工無須提前通知公司，員工試用期滿後須提前一個月通知公司，並按《勞動合同》予以補償。如員工要求，可以提供《離職證明》。

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