新員工培訓(doc 25頁)

目錄
第一章 第一印象
第二章 新工作的壓力
第三章 新的開始
第四章 你的遊戲（GAME）計劃
第五章 為什麼進行上崗培訓
第六章 上崗培訓的益處
第七章 誰來參與
第八章 接受培訓方麵
第九章 上崗培訓包括的內容
第十章 如何實施上崗培訓
第十一章 何時、何地進行上崗培訓
第十二章 評估上崗培訓
第十三章 上崗培訓核對表
第十四章 案例研究

前言
第一印象
凱瑟琳?布朗滿懷期待和熱情到一家中型廣告機構擔任賬目經理這一新職。漫長的招聘過程結束後，她確信自己找到了一份美差。
下麵是她的經曆：
l 按照通知星期一9點鍾到達；接待員不知她是誰
l 等了30分鍾後，她的新經理來接她
l 兩人談了10分鍾後，他被叫走，凱瑟琳被交給他的同事，此人對此毫無準備
l 該人帶凱瑟琳很快地轉了一圈，然後把她丟在一邊，處她讀文件
l 過了一個上半小時，喝了6杯咖啡後，老板帶凱瑟琳匆匆吃了中飯
l 下午跟上午差不多，最後，凱瑟琳被準許早點回家
多數人有類似的經驗。你感覺如何？

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