某公司員工年度績效考核方案(doc 6頁)
某公司員工年度績效考核方案(doc 6頁)內容簡介
某公司員工年度績效考核方案
一、考核目的
二、考核原則
三、適用範圍
四、考核實施時間
五、考核內容和方式
六、考核權限
七、考核程序
八、結果應用
九、申訴
十、其他規定
十一、附則
二、考核原則
1、各級直線管理者是績效考核的執行者與推動者，18新利真人网
部負責指導、監督和提供技術方麵的支持；
2、考核應以規定的考核項目和事實為依據；
3、考核應以確認的事實或可靠的材料為依據；
4、上級管理者不僅對下屬員工的工作表現負有責任，而且對其工作的改進與提高負有主要責任；
5、考核應以公正、公平、合理、客觀為原則，決不允許徇私舞弊。
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