eHR項目成功之道(ppt 31頁)

根本目標應是：配合與推動人事管理向人力資本管理的戰略轉型，增加企業的18新利真人网 投資回報
這個根本目標又可分解為三個不同層次的目標：
初級目標是：18新利真人网 管理操作業務的信息化，提高18新利真人网 管理的工作效率，這一階段用戶主要是HR管理者
中級目標是：實現18新利真人网 管理業務的規範化、流程化，並利用因特網建立18新利真人网 門戶（自助服務），用戶為全體員工、各級業務管理者及HR管理者，目的是提高對內部顧客（員工）的服務質量
最高目標是：實現eHR係統與企業其它信息係統的集成，為企業管理提供準確全麵及時的決策信息支持

項目失敗的主要因素依次為：
忽視係統規劃，不能係統地提出需求，項目目標不明確
合作夥伴選擇失誤，忽視對公司發展前景、技術實力、業務經驗與項目管理能力的深入判斷
客戶方過度招標，供應商之間價格競爭，過低的價格導致供應商不能嚴格履行協議
項目管理能力的弱化
係統在技術上不能適應企業的變化
客戶方在係統推廣應用上的力度與決心

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