Hay組織氣氛調查問卷(doc 5頁)

組織氣氛調查問卷

【目的】
組織氣氛問卷是用來使人們了解組織氣氛或工作環境以及組織氣氛是如何產生又是怎樣對人們的工作產生影響。

【答卷說明】
本問卷共有90道題，第1～47題是針對你的部門的組織氣氛的。這個部門是由您的上司及與您同向該上司彙報工作的同僚組成。第48～90題是針對整個公司的組織氣氛的，包括任何影響你與你有工作交流的人員和部門的公司政策、程序。
“你的上司”包括下列四種情況：
1、直線彙報關係
2、非直接彙報關係，在這種情況下，你可能被要求向非你的直線領導彙報，但可能是組織結構中虛線或矩陣關係的一些人彙報，在考慮產生組織氣氛時可認為是你的領導。
3、正規團隊領導。
4、事實領導

【答卷指南】
每一題由一對相反的陳述句組成，兩個陳述均須閱讀。
在答題卡上對應每一題有兩行答案選項：
上麵一行是你對目前狀況的打分；
下麵一行是你認為理想的狀況，在這種理想狀況下，可以優化你個人或你在部門中的表現。
選擇A最近似左端的情況，選擇F最近似右端的情況。 答案的位置越靠近陳述，則說明該陳述越能描述你部門的情況。
對每一題均需對你部門目前狀況及理想狀況分別進行判斷，將最能準確描述你部門目前狀況和理想狀況的答案塗黑。

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