職工工作滿意度及其影響因素(doc 8頁)
職工工作滿意度及其影響因素(doc 8頁)內容簡介
廣東高校教職工工作滿意度及其影響因素
一、調研準備：概念及理論
二、工作滿意度的調查方案設計
三、滿意度主要影響因素分析
四、主要結婚和建議
一、調研準備：概念及理論
工作滿意度是管理方麵的一項重要心理指標。工作滿意度可以定義為來源於組織成員對其工作和工作經曆的評估的一種積極的情緒狀態。從管理科學誕生之日起，工作滿意度就成為管理學研究的主題之一，引起了廣大研究者的普遍興趣。由於涉及到主觀範疇，不同研究者對工作滿意度的定義也就不盡相同，一般從綜合性、期望差距和參考構架等方麵作出定義。
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