核心員工問題解析(doc 12頁)

核心員工問題解析錄

一、榨取價值。企業與員工是根本不同的兩個利益體——企業追求最大的盈利，而個人則追求自身的成功。隨著整個社會18新利真人网 市場化的進度以及知識經濟的發展，個人知識周期日益縮短。為了最大化發揮出自身價值，流動是保值、增值的有效途徑之一。
二、個人增值。核心員工多為知識型員工、進取型員工，自我實現願望強烈，希望在企業中獲得更多的發展空間，偏好寬鬆自由的工作空間，勇於承擔責任，追求卓越。他們選擇企業，除了關注個人收益與個人價值的均衡外，更多地是希望獲得個人價值的增值，即所謂“能給自己未來帶來什麼？”。這兩方麵中的任何一方麵失衡都會造成其心理的無法滿足。

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