HR工作者的心理素質完全手冊(ppt 23頁)

HR工作者的心理素質完全手冊

一、人事管理者的心理障礙
1．嫉妒心理
2．信讒心理
3．近親心理
4．武大郎心理
5．求全心理
6．論資排輩心理
7．唯文憑是舉心理

二、人事管理者的心理矯治
1．加強自我學習
2．正確認識權力
3．樹立正確的榮辱觀
4．正確認識自己
5．控製情緒

三、人事管理者的健康心理
1．人事管理者的健康心理的意義
2．人事管理者健康心理的特點
3.影響人事管理者心理的因素

人事管理者的健康心理有助於提高工作效率。人事管理者的膽識、意誌、情感、人格等都會對他的工作及工作對象發生影響。人事管理者中有的遇事當機立斷，有的優柔寡斷，有的堅定不移，有的朝令夕改，有的與困難作鬥爭，有的繞開矛盾走。所有這些，與心理健康水平直接有關。健康心理者，能調動各種人的積極性，他能使人產生依賴，親切感，鞏固組織的內部團結，增強凝聚力和向心力，有利於組織目標的實現和組織的發展。

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