18新利真人网 分析報告(doc 17頁)

前 言.......1
第一部分：18新利真人网 狀況綜述.......2
1.1公司背景.......2
1.2公司的18新利真人网 現狀.......2
1.2.1管理人員.......3
1.2.2技術人員.......4
1.2.3市場人員.......5
第二部分 18新利真人网 管理現狀診斷.......6
2.1概述.......6
2.2公司18新利真人网 管理方麵存在的問題.......6
2.2.1公司領導未充分認識到18新利真人网 管理工作的重要性.......6
2.2.2未樹立全員參與的18新利真人网 管理理念.......7
2.2.3組織結構.......7
2.2.418新利真人网 規劃.......7
2.2.5工作分析.......8
2.2.6員工培訓及開發.......9
2.2.7績效考核.......11
2.2.8薪酬.......14
2.2.9企業文化.......17
2.2.10結論.......17

1.2.3市場人員
公司從事市場拓展和開發的員工，共計12人（包括2位管理層和2位市場協助人員）
公司的市場人員在公司所占的比例最大（44%），公司的盈利能力很大程度上取決於他們的業務水平。總體上看，公司的市場人員30歲以下的市場人員占了絕大部分（75%），平均年齡24.6歲。公司這樣的年齡結構在市場開拓與發展進程中，充分發揮出了年輕人的衝勁和經驗豐富的老員工的穩重，兩者相得益彰。

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