如何做一名優秀員工(ppt 58頁)

這種狀態下一般沒多少矛盾，也沒多少“愛情”，屬於那種“勞動互助組”、“經濟合作社”式的國有企業。把上班看做是過日子。企業為了調動員工的的情緒，采取了種種措施，但員工始終平靜如水，任你怎麼擺布，也無言無語，死水一潭。

這種狀態是“員工和企業相互依存，共謀發展”，像是大家同乘一艘船到達自己的目的地。在這裏雇主扮演的角色應該是船長，員工像是船上的船員，大家齊心協力使得我們的船到達彼岸。他們互相關照、勉勵、疼愛，彼此從思想上都有意地迎合對方，調動對方，讓對方在盡情地發揮的同時，自己也獲得極大的收益。在這個過程中，雙方都達到了徹底的溝通、全方位的結合。

企業和員工的關係首先是利益共同體。利益共同體是以物質利益作為員工關係的凝聚因素，通過全體員工的共同努力和辛勤勞動，不斷增加企業物質財富，同時也能夠使職工的個人收入相應增加，從而滿足員工生存的基本需要。

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