深圳市員工工資支付條例(doc 10頁)

第一章 總則
第二章 工資支付一般規定
第三章 加班工資支付標準
第四章 假期工資支付標準
第五章 特殊情況下的工資支付
第六章 工資扣減
第七章 最低工資
第八章 監督檢查
第九章 法律責任
第十章 附則

第五十九條 被舉報、投訴的用人單位在勞動保障部門監督檢查工資支付時，拒絕提供本單位工資支付相關資料或者隱瞞事實、出具虛假資料或者隱匿、毀滅相關資料的，由勞動保障部門視情節輕重，處以一萬元以上五萬元以下的罰款，並可以對用人單位主要負責人和直接責任人處以五千元以上兩萬元以下的罰款。第六十條 當事人對勞動保障部門作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。當事人逾期不申請行政複議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，勞動保障部門依法向人民法院申請強製執行。

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