某公司經理培訓教材(ppt 24頁)

人才的培養

1. 知識 Knowledge 學習 20%
透過外在的教育與學習, 以及內在的思考與篩選, 浩瀚的信息才可變成係統的知識
知識的管理與傳達為學習性組織的基礎
網絡無益於知識的累積，還是要靠閱讀與思考，閱讀使人成熟，思考使人深刻
2. 技能 Skill 曆練 40%
“在非洲大草原生存的掙紮是最好的學習方式。”
“指定教練,實戰經驗,標杆第一,成功經驗,無限複製。”
3. 態度 Attitude 本質 40%
（1）公司文化與價值觀
（2）團隊精神
（3）學習與教導
（4）養望
（5）創業精神

結語：樂在工作，培養使命感
—提高自我期許
—樂在工作
—建立正確態度
—培養創業精神
—終生學習
—知己所長 知所歸屬

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