如何成為一個合格的培訓師(ppt 68頁)

1. 培訓的概念
2. 培訓經理的角色定位
3. 解剖培訓的七大步驟
4. 活化簡報技巧
5. 專業演講技巧
6. 培訓的境界
7. 培訓百寶箱

培訓的目的及作用 ：
1. 使企業使命與人員培訓工作銜接起來
2. 使培訓工作在企業中全方位展開
3. 使培訓工作伴隨著員工生涯不斷地開展下去
4. 使培訓工作伴隨者企業的成長而不斷完善和健全起來
5. 使培訓工作富有成效

培訓的條件：
1. 培訓不僅僅是公司費用的支出，而且是公司對18新利真人网 的投資，必然會有投資收益。
2. 員工培訓應有公司的支持。
3. 適當規模的員工培訓機構。
4. 合格的培訓師資。
5. 合理的培訓經費預算。
6. 齊備的培訓設施。
7. 完整的培訓工作記錄。

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