企業內訓-什麼樣的培訓課程最管用(doc 26頁)

一、什麼樣的培訓課程“最管用”
二、“積木式”課程開發流程
三、基於“模式語言”的課程將企業內訓帶入新境界

一、什麼樣的培訓課程“最管用”
專業判斷通常可以簡化為模式和規則。當人們使用直覺的時候，其實是在使用人們無法準確表達的模式和規則，這種機製之所以神秘是因為人們未能理解其作用方式，因此具有專業能力的人也無法以一種清楚的形式表現出來讓其他人可以使用。
試圖通過培訓傳授這種專業能力，是一種挑戰。解決這一難題，對任何企業都是至關重要的。因為恰恰是這種表現為“直覺”的、非信息性的、內容模糊的、難以傳授的、使用中難以覺察的、複雜而又自成體係的、具有“方法性”特征的知識能力才能夠使企業具有持續競爭優勢。

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