人才選拔及測評(ppt 89頁)

人才選拔及測評目錄：
一、組織結構的影響
二、招聘製度的影響
三、18新利真人网 部權限的影響
四、招聘崗位特殊性的影響

人才選拔及測評內容提要：
選拔的基本原則：
選拔是預測申請者的過程，申請者過去的是對未來績效最好的預測，隻選對的，不選貴的，公正的選拔可以塑造良好的企業形象，錯誤選拔將付出代價的巨大。
什麼是人才測評：人員素質測評、人事測評等。通過多種科學、客觀的方法對人才的知識、能力、技能、個性特征、職業傾向、動機等特定素質的測試與評價。以判定被試者與崗位、組織的匹配程度。人才測評是為招聘選拔、培訓開發、績效管理、職業規劃、雇員關係等18新利真人网 管理職能提供服務的技術手段。是提升18新利真人网 管理水平的有效工具。

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