18新利真人网 管理與18新利真人网 開發(ppt 97頁)

18新利真人网 管理與18新利真人网 開發目錄：
一、21世紀的變化
二、未來的挑戰
三、為什麼會是18新利真人网
四、構築不可模仿的競爭優勢
五、未來18新利真人网 管理

18新利真人网 管理與18新利真人网 開發內容提要：
人才的挑戰 ：
在不斷變化、全球性的、需要技術的經營環境中，尋找和留住人才成為競爭的所在。 (現在世界各國對人才的爭奪越來越激烈, 根據有關研究表明, 美國2000年短缺45萬名科技人才, 到2006年這個數字將擴大到65萬。歐洲2000年缺少123萬名信息人才, 到2002年年這個數字將增加到174萬。 在日本, 今後十年科技人才將最多短缺445萬人。)
象各個足球俱樂部都在拚命地招募最好的球員一樣，未來的企業將會為人才而激烈地競爭。
從全球來考慮公司的人才配置。

對企業競爭的影響：
當競爭被定義為用獨特的方式為顧客提供價值時，企業必須找到新的和獨特的方式為顧客服務。
基於成本、技術、銷售、生產及產品特色等傳統的競爭方式成為競爭的必要條件，擁有這些優勢隻能保證企業能參加到市場競爭之中，但不能保證企業一定有競爭力。
迎接未來的挑戰應該把注意力放在如速度、反應能力、關係協調、靈敏度、學習能力以及員工素質這些組織能力上。

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