平衡計分卡是一種有效的企業業績衡量工具(pdf 11頁)

平衡計分卡是一種有效的企業業績衡量工具：
平衡計分卡結合了滯後指標和領先指標，以及長期驅動因素與短期驅動因素。
平衡計分卡的四個方麵相互關聯、相互影響
平衡計分卡是一種有效的戰略執行工具
分解目標
行動計劃
行動之間的關聯
領先指標滯後指標
衡量標準
HR工作的核心是什麼：
做企業的內部顧問（身份定位），幫助直線經理提高18新利真人网 管理的意識與技能（具體工作），從而創造能夠促進個人、團隊和公司整體業績提升的工作環境（達到效果）
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