某大學18新利真人网 管理課件理論與實務(ppt 122頁)

某大學18新利真人网 管理課件理論目錄：
第一章 18新利真人网 管理導論
第二章 18新利真人网 規劃
第三章 職務分析
第四章 18新利真人网 招聘
第五章 18新利真人网 培訓開發
第六章 職業生涯管理
第七章 18新利真人网 績效考評
第八章 薪酬設計與管理
第九章 18新利真人网 激勵

某大學18新利真人网 管理課件理論內容提要：
一、激勵理論概述
（一）激勵的概念
激勵是指管理者針對下屬的需要，采取外部誘因進行刺激，並使之內化為按管理者要求的自覺行動的心理過程。
（二）激勵在企業管理中的功能
企業的目標是靠人的行為來實現的，而人的行為是由積極性推動的。
人的巨大潛力，需要去激勵和開發。
激勵具有強化教育的作用。
激勵有助於將個人的目標導向企業目標的軌道。
（三）激勵的分類
物質激勵和精神激勵
外激勵和內激勵
正激勵和負激勵
（四）影響激勵效果的要素
激勵時機
激勵頻率
激勵強度

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