部門員工形象獎金評定細節(doc 5頁)

一、 績效獎金評定總則：員工的技術水平發揮的越好、對公司的貢獻越大，則公司給其的績效獎金越多。績效獎金每月評定一次，績效分的高低決定績效獎金的多少。而績效分由績效細節分和加工成功率分數構成。
二、 績效細節分
績效細節分是指工模人員完成各項任務時在工作效率方麵所取得的分數。其總分為90分，分為試模分數和其他工作綜合分數兩種。
I、試模分數T
1，試模分數是指公司有關人員對工模人員所完成的塑膠模具的各項指標達標情況的評定分數。其總分為90*WP /28分，其中WP為工模人員完成要評分的模具修造任務所需要的計劃工作天數。試模分數分為新模分數和改模分數兩種。
（1） 新模分數
1.1新模分數是指公司有關人員對工模人員所完成的塑膠新模具的各項指標達標情況的評定分數。新模分數總分為90*WP/28分，包括時間分、出模質量分、水口質量分、特征分和其他質量分。

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