您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 18新利真人网 >> 18新利真人网 知識>> 資料信息

人辦資源資訊簡報(doc 30頁)

所屬分類:
18新利真人网 知識
文件大小:
265 KB
下載地址:
相關資料:
資源, 資訊簡報
人辦資源資訊簡報(doc 30頁)內容簡介
一、 決策層的高度重視
公司的CEO積極參與高素質的領導團隊建設,包括提供資源等,從而極大地提高了公司領導人發展計劃流程的效率。同時,十佳公司中有80%的領導力發展計劃得到了公司董事會的全力支持和推動。
翰威特全球領導力發展谘詢業務總監Marc Effron說:“這具有非常大的積極意義,因為如果高層管理人員對公司最優秀領導人才的發展負責,那麼該流程將發揮最大效能。我們對這些公司的財務信息所作的分析表明:在那些取得財務成功的公司中,CEO的參與更廣泛、更積極。十佳雇主的CEO會將25%以上的時間用來發展公司領導力。”
二、 優秀員工備受重視
十佳公司都有完善的繼任者計劃,而且具備高潛力的員工能得到培養。在亞太地區,這一繼任計劃已經擴大到經理級,不像在歐美還隻停留在高級管理人員、副總裁、總監一級。而且,所有十佳公司的領導薪酬都與其績效掛鉤。
三、 合適的方案並能合理地實施
十佳公司的領導力發展計劃都被納入到了公司的戰略之中;十佳公司中有90%的CEO是內部選拔的,這已經成了這些公司人才戰略的組成部分;十佳公司有90%通過“輪崗計劃”、80%通過“導師製”、70%通過“發展性工作委派”來提升高潛力人才的工作能力。相對於歐美公司“委派合適的工作給合適的人”,並將其安排在“合適的位置上”來培養他們的能力,亞太公司更願意通過培訓的方法來發展人才的領導力。

..............................

Baidu
map