職業化管理(ppt 14頁)

1、企業發展曆程來看：未受工業化洗禮；
2、文化與價值觀：崇尚“為官”，缺乏對
技術尊重；
3、勞動力培訓：偏重知識與考試，缺乏
技能和素質培養；
4、行為習慣：
重概念重實質，缺乏對程序和方法的
興趣。
建立職業化工作模塊；
建立以公司職業化為目標的培訓體係；
在工作中不斷提升員工的職業化水平；

..............................