十全十美的18新利真人网 總監(doc 9頁)

一、18新利真人网 戰略規劃
二、招聘與配置
三、培訓與發展
四、績效與激勵
五、薪酬福利
六、員工關係
七、企業文化
八、HR信息化推進
九、優化工作環境
十、員工滿意度

員工滿意度是以人為本的綜合體現。實施員工滿意度工程，員工滿意度能得到了穩步提高，公司的18新利真人网 管理工作會有根本的改變。18新利真人网 部以滿意度調查結果為導向，逐步改善18新利真人网 管理工作，逐項提高員工滿意度。通過對有關18新利真人网 管理方麵的若幹問題的調查，能全麵反映了員工在18新利真人网 管理方麵的需求，為18新利真人网 的管理工作提供了依據。隻有通過提高員工滿意度來加強18新利真人网 管理，才是真正的以人為本。美塗士集團總裁周煒健說，經營企業就是經營員工和客戶。經營員工就是要努力提高員工的滿意度。員工的滿意度決定著企業的發展速度。人的問題，是企業最大的問題，所有問題的解決都是從解決人的問題開始的。某某董事長王石說，善待客戶從善待為客戶服務的員工做起。先有員工的滿意度，才有客戶的滿意度。優秀的18新利真人网 總監，應推動企業堅持“以人為本”的核心價值觀為導向，以雇主品牌吸引人，以創造機會培養人，以激勵機製用好人，以事業發展留住人。堅持員工與企業共同成長，逐步提高員工的滿意度，打造最佳雇主品牌，把18新利真人网 建設成企業的核心競爭能力，保障企業高速穩健發展。

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