18新利真人网 開發與管理(ppt 93頁)

一 緒論
二 18新利真人网 開發與管理的基礎
三 18新利真人网 開發
四 18新利真人网 管理
五 結束語

（五）18新利真人网 管理的四大誤區1、暈輪效應：判斷別人時的一種傾向，即先把人分成“好的”和“不好的”。當一個人被列為“好的”時，一切好的品性便加在他的身上；反之則相反。2、投射效應：判斷別人時的又一種強烈傾向，當不知道別人的情況（如個性、愛好、思想等），就往往將自己的特性“投射”給別人，想象其他人的特性也和自己的特性一樣。危害（領導品質的好壞、決策時的主觀主義）
3、馬太效應：對已有相當知名度的人給的榮譽越來越多，而對那些尚未出名的人往往忽視他們的成績，或不承認或貶低其價值（因為凡有的還要加給他，叫他多餘。沒有的，連他所有的，也要奪過來）。
4、戴維現象：英國化學家戴維發現了訂書匠法拉第在化學上的潛能，將其培養成才，名聲大振，但此後卻開始貶低法拉第。作為會長是唯一投票反對法拉第參加英國皇家學會的。伯樂由識別和培養千裏馬，轉而處處限製和妨礙千裏馬奔馳，這種帶有普遍性的現象叫“戴維現象”。產生這種現象的原因複雜，即有利益上的衝突，又有價值觀上的扭曲，還有人際關係上的失衡。

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