人力資本在農村的作用(doc 5頁)

一、人力資本已成為製約我國農村剩餘勞動力轉移的關鍵因素
二、人力資本投資在農村剩餘勞動力轉移中的效應
三、加大農村人力資本投資的政策

從農村勞動力的供給狀況看，人力資本存量少且水平低。人力資本是指存在於人體中的具有經濟價值的知識、技能和體力（健康狀況）等質量因素之和，是開發和培訓18新利真人网 的結果。它具體表現為勞動者所受的文化教育水平、技能培訓和有經濟含義的經曆特征等，這些具體因素被發現是增加收入的重要條件。對於我國農村而言，其人力資本存量主要取決於農村人力資本投資，包括正規學校教育、特殊技術培訓和農村勞動力轉移投資等。近年來，隨著農村基礎教育投入、特殊技能培訓投入的增加以及農村外出“打工者”們的新觀念和新思想的影響，農村人力資本存量有所提高。但由於我國長期奉行國家工業化戰略，資源配置偏向城市，我國農村的正規基礎教育和職業教育都相當落後。據統計，城市成年人平均受正規學校教育9．6年，而農村成年人平均隻有5．5年，兩者相差4．1年。同時，城鄉隔絕的二元經濟結構和抑製市場經濟的製度政策環境，也極端不利於農民通過市場交易活動的經驗來增強應付市場不確定性的能力。

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