激勵的概念和理論(ppt 33頁)

一、需要、動機、行為與激勵
二、激勵理論及其運用

該理論的基本論點：

該理論的基本論點：
1、需要是激發動機的原始驅動力。
2、人的需要是有層次性的，由低層次需要向高層次需要發展。
3、人的需要是多種多樣的，在同一時間裏，人的行為是由優勢需要決定的。
4、低層次需要從外部得到滿足，高層次需要從內部得到滿足。
5、高層次需要難以滿足，但激勵作用更大。

有很強的事業心，注重實際，敢冒一定的風險， ?他們把個人成就看得比金錢還要重要，從工作中獲得的樂趣和鼓勵超過物質上獎勵；
具有明確的行動目標，對事業的成功有強烈的要求，願意接受挑戰，為自己樹立一定難度的目標，
他們善於發揮獨立解決問題的能力，去爭取事業的成功。

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