公司行政管理製度彙編(ppt 18頁)

1、考勤及休假製度
2、印鑒管理使用製度
3、辦公用品、文印管理的規定
4、固定資產管理製度

考勤及休假製度
（1）各科室均應設立考勤員。考勤員要實事求是，認真填寫考勤卡，職工每日出勤情況必須當天填寫，並以請假條與疾病診斷休假證明書為考勤依據，於每月5日前上報綜合辦公室。
（2）上班鈴響後，30分鍾內到達工作崗位者為遲到（遇到特殊情況除外）。如遲到超過30分鍾，但及時請假（30分鍾以內），按半天事假處理。如遲到超過30分鍾且未及時請假，按曠工一天處理。
（3）職工未經領導準假而沒上班者為曠工。遲到、早退全月合計3次視為曠工一個工作日。全年累計曠工5個工作日或連續曠工三個工作日解除勞動合同。

注：換1個班須經分站站長批準後方可調換；
換班超過1個班須經科主任批準，按事假處理；
分站站長上崗前，換班一律需科主任批準。

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