能力素質模型專題(ppt 42頁)

1、能力素質模型的目的
2、能力素質模型庫構建
3、能力素質模型在崗位中的應用
4、能力素質模型在全員績效管理中的應用
5、能力素質模型實施後的管理措施

（1）是知識、技能及職業素養的整合；
（2）與績效有關聯；
（3）這些因素的整合引出的是可觀察的和可測量的行為；
（4）並且是可以通過培訓等手段得以提高

知識 指員工為了順利完成自己的工作所理解的東西，如專業知識、技術知識或商業知識等，它包括員工通過學習、以往的經驗所掌握的事實、信息、和對事物的看法。
技能 指員工為實現工作目標、有效地利用自己掌握的知識而需要的技巧。能力是可以通過重複性的培訓或其他形式的體驗來逐步建立
職業素養 是指組織在員工個人素質方麵的要求。職業素養是可以被教授、被學習或被加強的。

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