18新利真人网 管理之麵試與選拔(doc 56頁)

18新利真人网 管理之甄選聘用（三） 目錄：
第三章 麵試與選拔
一、概述
(一)人員招聘中的麵試
(二)麵試的作用
二、麵試的工作流程及方法
(一)麵試前的準備
(二)正式麵試
(三)麵試方法與技巧
(四)麵試常見偏差及解決辦法
三、考評管理者的方法指南
(一)問題設計
(二)集體評定方法
(三)麵試流程
(四)麵試中的信息處理
(五)人才評價中心
四、麵試法律規範及文書

18新利真人网 管理之甄選聘用 內容摘要：
麵試是招聘者對應聘者的口頭測試過程，它在現代生活中的應用越來越廣。大學生畢業分配采取雙向選擇的形式，需要參加招聘單位的麵試 ；國家機關招收公務員；三資企業招聘技術人員、銷售人員、管理人員，麵試都是必不可少的一種手段。如何使麵試取得好效果，使招聘者在短時間內清楚地對一個陌生的應聘者的性格、能力、專長作出判斷，從而作出該人是否錄用的決策呢？這就需要在麵試中應用采訪談話的技巧，使麵試的過程科學化、規範化。

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