各種崗位職責規範(13個doc文件)

各種崗位職責規範目錄：

第一章、標準、指導書劃定權責表
第二章、部門決策權一覽表
第三章、對員工違規行為的處理、執行、記錄
第四章、客戶服務部經理工作職責
第五章、企劃管理類職權劃分表
第六章、18新利真人网 主管的崗位職責
第七章、人事經理工作職責和工作分析計劃
第八章、人事主管崗位職責
第九章、任職同意書
第十章、上市公司資金結算中心工作職責
第十一章、生產管理類職權劃分表
第十二章、行政人員評價要素
第十三章、員工崗位變動通知書

各種崗位職責規範內容摘要：

人事主管崗位職責：

（1） 在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
（2） 負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
（3） 負責保存員工的人事檔案，做好各類18新利真人网 狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。　
（4） 具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
（5） 具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
（6） 負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
（7） 負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
（8） 完企業管理事部部長臨時交辦的其他任務。

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