18新利真人网 開發培訓講義(doc 59頁)
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開發培訓講義(doc 59頁)內容簡介
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開發培訓講義目錄:
一、導言:全球化與人才競爭
二、18新利真人网 開發的“水下冰山”理論
三、勝任特征的概念
四、勝任特征的層級
五、確定勝任特征的操作原則
六、變革型領導的四因素模型
七、教師勝任力模型的研究框架
八、評分者一致性的分析
九、IPMA18新利真人网 勝任特征模型
十、基於勝任特征的戰略規劃
十一、基於勝任特征的職位分析
十二、基於勝任特征的人員招聘
十三、基於勝任特征的薪酬設計
十四、基於勝任特征的績效管理
十五、管理行為的勝任特征模型
十六、基於勝任特征的員工培訓
十七、基於勝任特征的職業生涯規劃
..............................
一、導言:全球化與人才競爭
二、18新利真人网 開發的“水下冰山”理論
三、勝任特征的概念
四、勝任特征的層級
五、確定勝任特征的操作原則
六、變革型領導的四因素模型
七、教師勝任力模型的研究框架
八、評分者一致性的分析
九、IPMA18新利真人网 勝任特征模型
十、基於勝任特征的戰略規劃
十一、基於勝任特征的職位分析
十二、基於勝任特征的人員招聘
十三、基於勝任特征的薪酬設計
十四、基於勝任特征的績效管理
十五、管理行為的勝任特征模型
十六、基於勝任特征的員工培訓
十七、基於勝任特征的職業生涯規劃
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